北星信用金庫では、男女ともに全職員が活躍できる職場づくりを目指して、次のとおり「一般事業主行動計画」を策定しております。
計画期間
2022（令和4）年4月1日～2027（令和9）年3月31日目標
１．管理職に占める女性比率10％以上を目指します管理職に占める女性職員の割合 13.84%
係長級にある者に占める女性職員の割合 56.25％
※2025年3月末実績
２．育児休業取得率男性30％以上、女性80％以上を目指します
男性
育児休業取得者数0名／出産者数3名（0.00％）
女性
育児休業取得者数1名／出産者数1名（100.00％）
※2024年4月～2025年3月末実績
